Solución de Función: Administración de Capital Humano y Nóminas

Timbrado CFDI 4.0, Cumplimiento Fiscal y Control de Asistencia.

Overseer le garantiza una gestión laboral segura, auditable y automatizada. Evite inconsistencias ante el SAT e IMSS. La plataforma procesa asistencia, calcula incidencias complejas y distribuye el costo laboral directo en la contabilidad general.

Interfaz de gestión de nómina de Overseer ERP

La Nómina Integrada: Seguridad Fiscal y Precisión de Costos

Transforme la dispersión de sueldos y salarios en una función de inteligencia empresarial con asignación de costos exacta.

Rigor Fiscal

Cumplimiento SAT y Beneficios Legales

Cálculos alineados a la normatividad laboral y fiscal en México. Procese correctamente subsidios, retenciones de ISR e IMSS, y aproveche los estímulos fiscales correspondientes a su sector.

Asignación Directa

Trazabilidad del Costo Laboral en el ERP

El costo total de la nómina (salario base, horas extra, bonos, destajo, cargas sociales) se imputa en tiempo real al centro de costo, proyecto u orden de producción que originó el gasto.

Movilidad

Asistencia Móvil y Biometría en Sitio

Integre marcaciones desde estaciones biométricas o mediante aplicación celular con geolocalización. El motor de incidencias totaliza faltas, retardos y horas de turno de forma automática.

Flexibilidad

Esquemas Complejos: Destajo y Cuadrillas

Administre todo tipo de contratos: nómina semanal, quincenal, confidencial ejecutiva, pago a destajo en plantas de ensamble o por cuadrillas en el sector agroindustrial y de construcción.

Flujos Operativos Clave: Del Marcaje a la Dispersión Bancaria

Estructuración institucional para procesar la nómina en menor tiempo y con total certidumbre matemática.

Pre-Nómina

Control de Asistencia, Incidencias y Autorización

Recopilación y validación de horas trabajadas para asegurar un pago justo y exacto:

  • Concentración de Registros: Unificación de checadores de huella, faciales o móviles en una sola interfaz.
  • Cálculo de Incidencias: Detección instantánea de ausencias no justificadas, incapacidades y primas dominicales.
  • Aprobación Gerencial: Flujo de revisión donde cada jefe de área avala las horas extraordinarias antes de la emisión.
Cierre y Pago

Timbrado CFDI 4.0, Dispersión y Póliza Automática

Culminación del ciclo de pago con absoluta seguridad e integración bancaria:

  • Cálculo de Retenciones: Ejecución de las tablas vigentes de ISR, cuotas obrero-patronales y amortizaciones Infonavit.
  • Timbrado Directo: Generación y envío masivo de los recibos CFDI 4.0 a los buzones o portales de los trabajadores.
  • Archivos Bancarios: Emisión de layouts de dispersión compatibles con los principales portales de banca empresarial.

Módulos Conectados con la Gestión Laboral

Una arquitectura donde los recursos humanos y la contabilidad corporativa forman un solo ente unificado.

Capital Humano

Recursos Humanos y Nómina

  • Cálculo y Timbrado de Nómina CFDI 4.0
  • Control de Asistencia y Turnos Rotativos
  • Gestión de Horas Extra y Primas de Ley
  • Conexión SUA/SIPARE y Reportes IMSS
  • Expedientes Digitales de Personal
Fiscal

Contabilidad y Finanzas

  • Pólizas Contables de Nómina Inmediatas
  • Provisión de Aguinaldo y Prima Vacacional
  • Conciliación de Dispersión Bancaria
  • Manejo de Préstamos y Fondos de Ahorro
Producción

Inventarios y Costeo Industrial

  • Cálculo de Mano de Obra por OP
  • Asignación de Costo de Hora Hombre
  • Evaluación de Productividad por Estación
  • Auditoría de Tiempos Muertos
Operaciones

Proyectos y Servicios

  • Registro de Horas Trabajadas (Time Tracking)
  • Imputación de Mano de Obra a Obras en Proceso
  • Cálculo de Destajo en Construcción
  • Control de Viáticos y Reembolsos

Preguntas Frecuentes de la Gestión de Nómina

Sí. La plataforma se mantiene rigurosamente actualizada conforme a las normativas del SAT. El timbrado se efectúa de manera masiva y transparente, validando datos fiscales e identificadores de los trabajadores.

Sí. A través del esquema de roles y permisos del ERP, cada responsable de departamento o sucursal puede registrar retardos, permisos o justificaciones de su equipo, enviándolos al área de nómina mediante un Workflow institucional.

Absolutamente. En la ficha de cada colaborador se pueden dar de alta deducciones fijas o porcentuales por periodo, llevando el saldo remanente y deteniendo el descuento automáticamente al liquidar el adeudo.

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Compruebe la facilidad del cálculo de sueldos, el control de asistencia y la póliza automática en tiempo real.

Dashboard de Costos de Nómina Overseer
Pantalla de Incidencias y Asistencia